verzekering collectieve ziektekosten

Sluit nu snel online een collectieve ziektekostenverzekering

Verstrekken verzuimgegevens t.b.v. collectieve ANW-hiaat verzekering niet geoorloofdDe manier waarop de Algemene Nabestaandenwet de uitkering aan de nabestaanden regelt, kan een hiaat in hun inkomen tot gevolg hebben. Bedrijf X heeft voor zijn vaste werknemers (circa 150) collectief een voorlopige dekking van dit 'ANW-hiaat' afgesloten bij verzekeringsmaatschappij Z. De verzekeraar heeft voor de definitieve verzekering aan de werkgever gevraagd om een algemene gezondheidsverklaring en een opgave van de werknemers die de laatste zes maanden wegens een ernstige ziekte onder medische behandeling zijn geweest en/of langer dan vier weken hebben verzuimd. Ook wil de verzekeraar weten welke werknemers arbeidsongeschikt zijn of AAW/WAO ontvangen, of van wie omstandigheden bekend zijn die tot verhoging van de kans op ziekte of arbeidsongeschiktheid kunnen leiden. Bedrijf X heeft zo'n verklaring, met de namen van langdurig zieken en WAO-ers aan Z afgegeven. De aard van de ziekte en het afkeuringpercentage stonden bij de die namen vermeld. De individuele medewerkers hebben daarvoor geen toestemming gegeven. Aan de werknemers van wie de naam was doorgegeven, heeft de verzekeringsmaatschappij vervolgens gevraagd om een individuele gezondheidsverklaring af te geven. De Ondernemingsraad vraagt zich af of de werkgever correct heeft gehandeld. Jookster - Verzekering ...

Bent u pas afgestudeerd en heeft u een standaardpakketpolis? Dan bent u verplicht dit aan uw verzekeraar te melden. Als u namelijk geen studiefinanciering ontvangt, heeft u ook geen recht meer op de gereduceerde studentenpremie voor de standaardpakketpolis. Als u dit niet opgeeft, dan loopt u risico dat u achteraf de rekening gepresenteerd krijgt.Als uw recht op studiefinanciering vervalt, kunt u wel via de standaardpakketpolis verzekerd blijven. Maar dan tegen de maximumpremie die door de overheid is vastgesteld. U moet binnen een maand nadat uw studiefinanciering afloopt uw verzekeraar hierover inlichten. Als u een baan vindt, kunt u zich wellicht via uw werkgever tegen ziektekosten verzekeren. Dit is vaak voordeliger dan individueel een polis af te sluiten. Als uw werkgever geen collectieve verzekering aanbiedt, dan moet u zelf een ziektekostenverzekering afsluiten. lening...

PORTLAND (ANP) - De Amerikaanse politie heeft een man aangehouden die gezien wordt als het brein achter een plan van enkele tientallen mensen om op Valentijnsdag gezamenlijk zelfmoord te plegen. Dat heeft de politie in de noordwestelijke staat Oregon vrijdag gemeld.De man zou via chatrooms op het internet een oproep hebben gedaan aan mensen die, net als hij, niet gelukkig zijn met hun leven. Hij stelde hen voor er samen met hem een einde aan te maken, op de dag die normaal gesproken wordt geassocieerd met liefde en romantiek. Zij zouden daarvoor bijeenkomen in zijn woonplaats in Oregon.De politie kwam de depressieve man op het spoor doordat een vrouw in Canada alarm sloeg. Zij wilde zelf ook meedoen aan de collectieve zelfmoord, maar was geschrokken toen zij hoorde dat een andere vrouw van plan was zichzelf en haar twee kinderen van het leven te beroven.De autoriteiten hebben de computer van de verdachte in beslag genomen. Zij hopen zo de namen en adressen van de overige suïcidalen te achterhalen, om te voorkomen dat zij zichzelf maandag alsnog iets aandoen. Onderzoek heeft volgens de politie al uitgewezen dat er geen sprake is van een religieuze sekte. helpdesk Sociale Zekerheid...

Personeel kan een hoop waard zijn en het kan veel geld kosten. Hoe dan ook zijn er altijd grote belangen mee gemoeid. Bij ziekte is het dan ook belangrijk dat uw personeel goed hersteld want anders maakt u véél meer kosten dan strikt noodzakelijk. Wanneer u ervoor wilt zorgen dat uw medewerkers de meest uitgebreide dekking hebben (en niet een compleet uitgeklede individuele polis waar alleen de strikt noodzakelijke kosten op zijn verzekerd) dan is een collectieve ziektekostenverzekering dé oplossing. Welk gedeelte van de premie u betaalt en welk gedeelte uw werknemers (via uw salarisadministratie) kunt u zelf beslissen (tenzij dat in uw CAO is geregeld).